Wir arbeiten üblicherweise auf Erfolgsbasis. Die Gebühr für unsere Dienstleistung wird nur dann fällig, wenn wir einen Bewerber erfolgreich einstellen können; sie ist am ersten Arbeitstag des erfolgreichen Kandidaten zu entrichten.
Es gibt keine Einschränkung Ihres Rechts, Personaldienstleistungen von einem anderen Anbieter oder aus eigenen Mitteln zu beziehen.
Wenn der Bewerber innerhalb von 6 Monaten nach Arbeitsbeginn freiwillig ausscheidet oder entlassen wird, werden wir uns nach besten Kräften bemühen, kostenlos einen geeigneten Ersatzbewerber zu finden.
Wir berücksichtigen auch diejenigen, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Dadurch erreichen wir eine deutlich größere Auswahl als nur diejenigen, die in einer Datenbank erfasst sind, auf Stellenanzeigen geantwortet oder selbst Interesse bekundet haben.
Wir werden Ihnen eine Auswahl hochqualifizierter Kandidaten präsentieren, die unseren Anforderungen hinsichtlich Fähigkeiten, Unternehmenskultur und Gehalt entsprechen, damit wir den wirklich am besten geeigneten Kandidaten auswählen können.
Wir werden Ihnen im Laufe des Prozesses weitere hilfreiche Informationen zur Verfügung stellen, darunter Marktinformationen, Wettbewerbsanalysen, Zeitpläne usw.